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应届毕业生求职要多分析

时间:2019-10-06 19:49:45

  应届毕业生求职要多分析

  适当降低期望

  本站资讯:应届毕业生找工作除了“职位”和“工作地点”外,关注最高的是“月薪范围”,学生群体对于薪酬的要求已经越来越趋于清晰,大多数的学生群体能够接受的薪资水平都在1000元以上,其中1000-2000元占15%,而2000-3000元占38%,3000-5000元占31%。

  而企业招聘应届毕业生的薪酬范围在1000-1500元之间的占大多数,只有少数专业人才月薪可以达到2000元以上。对此,搜才网运营经理邱瑞说,从以上数据看出,很大一部分应届生对于起始薪酬期望值过高,对本地薪酬行情不够了解,与企业提供的薪酬严重错位,凸显出目前学生群体对于工资薪酬的迷茫和不成熟。建议应届生要降低预期,寻求长远发展。

 七大职位类别

  热招应届毕业生

  根据招聘应届毕业生的数据分析,7类职位热招应届生,而毕业生则最青睐4类职位。

  热门招聘应届毕业生的职位类别

  序号 职位类别

  1 旅游餐饮服务类

  2 商业零售类

  3 客户服务类

  4 普工技工

  5 销售类

  6 IT行业

  7 手机软件类

  毕业生青睐热门职位类别

  序号 职位类别

  1 文秘类

  2 房产建筑类

  3 行政后勤类

  4 财会类